Assurance santé internationale pour entrepreneurs, libéraux, dirigeants en cumul retraite ou retraités expatriés qui partent plus de 12 mois. Cinq formules de Emergency à Premium, option maternité, carte de paiement digitale, conseillers 24/7 multilingues, monde entier y compris pays de nationalité.
Demander mon devisEntrepreneur, profession libérale, dirigeant en cumul retraite, salarié contrat local, retraité, famille : on adapte la formule (Emergency, Basic, Essential, Comfort, Premium) à votre situation et à votre pays d'expatriation.
Vous créez ou pilotez une société à l'étranger (LLC aux USA, Pte Ltd à Singapour, FZE à Dubaï, SARL au Maroc). Vous n'êtes plus rattaché à la Sécurité sociale française et avez besoin d'une couverture santé internationale solide pour vous et votre famille. Souscription au 1er euro/dollar.
Vous êtes médecin, avocat, architecte, expert ou consultant indépendant installé durablement à l'étranger. La protection santé locale est partielle ou absente : notre offre santé internationale prend le relais avec Premium ou Comfort selon le pays d'exercice.
Vous percevez votre retraite française et continuez une activité internationale : conseil, board, mandats sociaux à l'étranger. Couverture en complément de la CFE ou en 1er euro selon vos rattachements. Garanties décès et arrêt de travail jusqu'à 65 ans.
Votre employeur étranger ne fournit qu'une couverture locale limitée, ou pas de couverture du tout. Notre offre santé internationale comble le manque avec hospitalisation, médecine courante, optique-dentaire et rapatriement.
Vous vivez votre retraite au Portugal, en Espagne, au Maroc, en Thaïlande ou ailleurs. Couverture santé, hospitalisation et rapatriement à long terme. Âge limite jusqu'à 70 ou 74 ans selon la zone géographique.
Vous partez en famille pour un projet de plusieurs années. Formule Essential, Comfort ou Premium selon le pays. Option maternité activable, prise en charge directe hospitalisation 24/7, réseau soins USA et Mexique.
Vous êtes employeur (PME ou ETI) qui couvre des salariés expatriés ou en mission longue ? Voir notre offre expatriation entreprise. Vous partez en mission courte de moins de 12 mois ? Voir séjour court pro. Vous partez en longue durée non professionnelle (études, sabbatique, retraite particulier) ? Voir séjour long particulier.
Quatre étapes simples, devis sous 24h adapté à votre projet d'expatriation.
3 minutes pour qualifier votre profil, votre destination et la formule visée.
Échange court pour préciser votre statut, votre rattachement éventuel à la CFE et vos besoins.
Choix de la formule, niveau de franchise, niveau de remboursement et options (maternité, décès, arrêt de travail).
Questionnaire santé, paiement (annuel, semestriel, trimestriel, mensuel), attestation et carte digitale immédiates.
6 questions rapides pour qualifier votre expatriation. Sans engagement, sans frais.
Le profil influence la formule, la tarification et les modules à activer.
Le contrat est annuel, en tacite reconduction, durée minimum 1 an.
La zone détermine les coûts médicaux et la formule recommandée.
Cinq niveaux pour adapter le contrat au budget et au pays d'expatriation.
Seul, en couple, en famille : la composition impacte la cotisation.
Réponse rapide par email et téléphone. Vos données ne sont transmises qu'aux assureurs interrogés (RGPD).
Merci ! Notre équipe étudie votre demande et revient vers vous rapidement.
Un email de confirmation vient d'être envoyé sur votre adresse. Pensez à vérifier vos spams si vous ne le voyez pas.
Le formulaire n'a pas pu être envoyé. Réessayez dans un instant ou contactez-nous directement à contact@atmoassurances.com ou au 01 87 66 71 03.
Notre offre santé internationale est destinée aux professionnels qui s'expatrient à titre individuel : entrepreneurs, freelances, libéraux, dirigeants en cumul retraite, retraités, salariés sous contrat local. Pour un employeur (PME, ETI) qui couvre ses salariés expatriés ou en mission longue, voir notre offre d'assurance santé expatriation entreprise. La logique de souscription, la tarification et le rattachement Sécurité sociale ne sont pas les mêmes.
Emergency : couverture en cas d'urgence uniquement, idéale pour les expatriés à très petit budget ou jeunes voyageurs. Basic : couverture de base dans les pays où les coûts de santé sont maîtrisés (Asie du Sud-Est, Amérique latine). Essential : couverture des frais courants (hospitalisation, médecine de ville, pharmacie). Comfort : couverture confortable de la plupart des frais. Premium : protection globale sans plafond annuel, recommandée pour USA, Suisse, Singapour, Hong Kong.
Au choix. Au 1er euro/dollar : notre offre santé internationale prend tout en charge dès le premier euro de soins, sans rattachement préalable à la Sécu française. En complément de la CFE (Caisse des Français de l'Étranger), de la Sécurité sociale française pour certaines situations, ou de la CN santé : le contrat intervient après les remboursements de base, avec des cotisations plus basses. Choix selon votre statut et votre budget.
Quatre garanties au choix combinables. 1) Frais de santé + Assistance rapatriement de base, le socle. 2) Assistance rapatriement complète + RC vie privée. 3) Capital décès et PTIA (perte totale et irréversible d'autonomie). 4) Indemnisation arrêt de travail pour raison médicale. Modules santé : hospitalisation, médecine courante, maternité, optique-dentaire.
Plusieurs niveaux de franchise au choix. Plus la franchise est élevée, plus la cotisation baisse. 3 niveaux de remboursement : 100 %, 90 % ou 80 % des frais réels selon la formule choisie. La combinaison franchise + niveau de remboursement permet d'ajuster finement le contrat à votre budget et au pays d'expatriation.
3 mois pour les soins dentaires courants. 6 mois pour les prothèses, orthodontie et optique. 12 mois pour la maternité et la PMA. Les soins urgents et l'hospitalisation accidentelle sont couverts immédiatement, sans délai.
Selon la zone géographique : 16 à 64 ans pour la zone 0 (USA, Canada), Mexique et Thaïlande. 10 à 70 ans pour les zones 1-2 (hors Mexique et Thaïlande). 10 à 74 ans pour les zones 3-5 (la plupart des pays hors USA). 18 à 65 ans pour les garanties décès, PTIA et arrêt de travail. Au-delà, des solutions au cas par cas.
Activable sur les formules Essential, Comfort et Premium. Prise en charge avec un plafond maternité élevé, doublé en cas d'accouchement chirurgical (césarienne, complications). Délai d'attente de 12 mois entre la souscription et le début de la grossesse couverte. Un bon choix pour les couples qui anticipent une naissance à l'étranger.
Notre application mobile pour déclarer et suivre vos remboursements depuis votre téléphone. Téléconsultation médicale gratuite et illimitée partout dans le monde. Carte de paiement digitale qui évite l'avance des frais éligibles. Conseillers 24/7 multilingues dans 17 langues. Prise en charge directe hospitalisation 24/7. Réseaux de soins agréés aux USA et au Mexique.
Durée minimum de 1 an, avec tacite reconduction. Devis et souscription en ligne, questionnaire santé requis (simplifié pour la formule Emergency). Devise au choix EUR ou USD. Modes de paiement : annuel, semestriel, trimestriel ou mensuel, par CB, AMEX ou SEPA. Notre rôle de courtier est de comparer les principaux porteurs de risque du marché sans biais commercial : votre contrat est porté par nos compagnies partenaires sur la santé, l'assistance, la RC, la prévoyance et l'arrêt de travail.
Notre offre santé internationale est conçue pour les professionnels qui s'expatrient à titre individuel pour plus de 12 mois : entrepreneurs, freelances, dirigeants en cumul emploi-retraite, couples de retraités, salariés sous contrat local, professions libérales installées à l'étranger. Elle se distingue de notre offre d'assurance santé expatriation entreprise, destinée aux employeurs PME ou ETI qui couvrent leurs salariés en mission longue. Ici, vous êtes votre propre souscripteur.
Le contrat couvre le monde entier, y compris votre pays de nationalité. C'est une particularité essentielle pour les expatriés qui rentrent ponctuellement en France ou alternent entre plusieurs pays. Cinq formules permettent d'adapter la couverture au pays d'expatriation et au budget : Emergency, Basic, Essential, Comfort et Premium.
La cible centrale est l'expatrié individuel professionnel ou retraité. Entrepreneur qui crée ou gère une société à l'étranger (LLC américaine, Pte Ltd singapourienne, FZE émiratie, SARL marocaine). Profession libérale installée à l'étranger : médecin, avocat, architecte, expert, consultant indépendant. Dirigeant en cumul emploi-retraite qui poursuit une activité internationale (conseil, mandats sociaux, board). Salarié sous contrat local long terme dont l'employeur ne fournit qu'une couverture limitée. Couple de retraités qui vit sa retraite au Portugal, en Espagne, au Maroc ou en Asie. Famille en mobilité internationale avec maternité éventuellement prévue.
Emergency : couverture en cas d'urgence uniquement, idéale pour les budgets serrés ou les profils jeunes en mobilité courte. Basic : couverture de base dans les pays où les coûts de santé sont raisonnables (Asie du Sud-Est, certaines zones d'Amérique latine, Maghreb). Essential : couverture des frais de santé courants (hospitalisation, médecine de ville, pharmacie, optique-dentaire de base). Comfort : couverture confortable de la plupart des frais, optique-dentaire renforcée, plafonds élevés. Premium : protection globale sans plafond annuel, fortement recommandée pour les pays à coûts médicaux élevés (USA, Suisse, Singapour, Hong Kong, Émirats arabes unis).
Deux modes de souscription. Au 1er euro/dollar : le contrat prend tout en charge dès le premier euro de soins, sans rattachement préalable à la Sécurité sociale française. C'est l'option la plus simple pour un expatrié totalement détaché du système français. En complément de la CFE (Caisse des Français de l'Étranger), de la Sécurité sociale française dans certaines situations, ou de la Caisse Nationale de santé luxembourgeoise pour les transfrontaliers : le contrat intervient après les remboursements de base, avec des cotisations significativement plus basses. Choix selon votre statut et votre budget.
Le socle santé comprend l'hospitalisation et le rapatriement de base, présent dans toutes les formules. Modules complémentaires : médecine courante (consultations, pharmacie, analyses, imagerie), maternité activable sur Essential/Comfort/Premium avec un plafond maternité élevé, doublé en cas d'accouchement chirurgical, optique-dentaire avec plafonds variables selon la formule. Délais d'attente : 3 mois pour les soins dentaires courants, 6 mois pour prothèses, orthodontie et optique, 12 mois pour la maternité et la PMA.
Quatre garanties combinables. 1) Frais de santé + Assistance rapatriement de base : le socle médical. 2) Assistance rapatriement complète + RC vie privée : rapatriement médical étendu, retour anticipé en cas d'événement familial, et responsabilité civile vie privée à l'étranger. 3) Capital décès et PTIA (perte totale et irréversible d'autonomie) : souscription possible de 18 à 65 ans. 4) Indemnisation arrêt de travail pour raison médicale, particulièrement utile pour les libéraux et entrepreneurs sans employeur. Combinaison libre selon le profil.
Plusieurs niveaux de franchise au choix, de l'absence totale de franchise à des paliers plus élevés annuels. Plus la franchise est élevée, plus la cotisation baisse. Trois niveaux de remboursement : 100 % des frais réels, 90 % ou 80 %. Combinaison franchise + remboursement permet d'ajuster le contrat au budget. Pour les expatriés en USA, la franchise minimale et le remboursement 100 % sont fortement recommandés. Pour l'Asie du Sud-Est, une franchise intermédiaire et un remboursement 90 % offrent un bon compromis.
L'âge limite varie selon la zone géographique. 16 à 64 ans pour la zone 0 (USA, Canada), le Mexique et la Thaïlande. 10 à 70 ans pour les zones 1 et 2 (hors Mexique et Thaïlande). 10 à 74 ans pour les zones 3 à 5 (la majorité des pays hors USA). Pour les garanties décès, PTIA et arrêt de travail : 18 à 65 ans. Au-delà, des solutions au cas par cas peuvent être étudiées avec d'autres porteurs de risque.
Notre carte de paiement digitale permet de régler directement les soins éligibles, sans avance personnelle : un atout majeur pour éviter de débourser plusieurs milliers d'euros lors d'une hospitalisation. La téléconsultation médicale est gratuite et illimitée partout dans le monde. Notre application mobile permet de déclarer un soin, charger une facture et suivre le remboursement depuis le téléphone. Les conseillers 24/7 multilingues répondent dans 17 langues. Prise en charge directe hospitalisation 24/7 et réseaux de soins agréés aux USA et au Mexique pour éliminer les avances de frais sur les soins coûteux.
Durée minimum 1 an, tacite reconduction. Devis et souscription 100 % en ligne, questionnaire santé requis (simplifié pour Emergency). Devise au choix EUR ou USD. Paiement annuel, semestriel, trimestriel ou mensuel par CB, AMEX ou prélèvement SEPA. Notre rôle de courtier est de comparer les principaux porteurs de risque du marché sans biais commercial : votre contrat est porté par nos compagnies partenaires sur la santé, l'assistance, la RC, la prévoyance et l'arrêt de travail.
Le marché de l'assurance santé internationale est technique et hétérogène. Les écarts de cotisation peuvent atteindre du simple au triple selon la formule, la zone, l'âge et la composition familiale. Notre rôle de courtier : identifier la combinaison idéale (formule, franchise, remboursement, options) selon votre projet, vérifier les exclusions et les délais d'attente, vous accompagner dans le questionnaire santé et la souscription. Sans frais pour vous : nous sommes rémunérés par les compagnies, pas par les clients.
Pour comprendre en détail comment nous travaillons, consultez notre FAQ générale sur le rôle d'un courtier en assurances. Vérifiez notre agrément sur le registre ORIAS sous le numéro 24 006 887, ou consultez nos mentions légales.
Demandez votre devis personnalisé via le formulaire ci-dessus. Entrepreneur, libéral, retraité, salarié contrat local : on configure le contrat qui correspond à votre projet d'expatriation.
« Avocate installée à Singapour avec mon cabinet de droit des affaires, j'avais besoin d'une couverture santé Premium sans plafond annuel. Atmo a structuré le contrat avec maternité incluse (un projet en cours), une franchise intermédiaire et remboursement 100 %. Carte de paiement digitale utilisée pour ma première hospitalisation, zéro avance, conseiller en français à 3h du matin. Parfait. »
« Couple de retraités installés à Lisbonne depuis 2 ans, on cherchait une formule Comfort en complément CFE pour ne pas dépendre uniquement du système portugais. Atmo a comparé Premium et Comfort, choisi Comfort avec une franchise modérée, et activé la garantie rapatriement complète. Cotisation raisonnable pour le couple, devis en 24h, équipe joignable. »
5 formules de Emergency à Premium, option maternité, carte de paiement digitale, conseillers 24/7 multilingues, monde entier y compris pays de nationalité.
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