Pour cabinets de conseil, formateurs, coachs, conseillers RH et organisationnels. Couverture du préjudice financier en cas de mauvais conseil ou de manquement au devoir d'information.
Demander mon devisStratégie, management, RH, coaching, RSE, freelance : chaque cabinet a ses risques propres. On adapte la couverture à votre activité, votre taille et la sensibilité de vos missions.
Cabinet de conseil en stratégie d'entreprise, conseil en management, transformation, organisation. Risque principal : préjudice financier d'un client suite à recommandation stratégique erronée ou contestation d'un livrable de mission. Couverture sur mesure adaptée au volume d'affaires et à la sensibilité des missions.
Cabinet de conseil RH, recrutement, gestion des talents, rémunération, transition managériale, outplacement. Risques : plainte d'un salarié du client suite à mission ayant entraîné un licenciement, contestation d'une politique RH conseillée, mauvaise évaluation lors d'un recrutement.
Coach professionnel, coach d'équipe, formateur, animateur de séminaires. Risques : préjudice subi par un coaché ou un participant, contestation d'une méthodologie pédagogique, mise en cause après un accompagnement individuel sensible. Couverture adaptée à l'activité de coaching certifié.
Conseil financier d'entreprise, conseil en organisation, contrôle de gestion, transformation des fonctions support. Hors gestion patrimoniale réglementée (CIF) qui relève d'une couverture spécifique. Couverture du préjudice financier client en cas de mauvais conseil sur un sujet financier ou organisationnel.
Conseil RSE, ESG, transition écologique, transformation digitale ou managériale, accompagnement au changement. Risques : contestation d'une feuille de route, manquement au devoir d'information sur un cadre réglementaire, mise en cause sur la qualité d'une mission longue durée.
Consultant indépendant, freelance, EURL ou SASU exerçant une activité de conseil. Couverture spécifique aux petits volumes d'affaires et aux missions ponctuelles. Tarif proportionné à votre chiffre d'affaires et à votre périmètre d'intervention.
Pour les métiers du marketing et de la communication, voir notre offre RC Marketing dédiée. Pour les besoins en protection juridique professionnelle au-delà de la défense incluse, et pour la couverture des attaques sur votre propre SI (rançongiciel, fraude au président), voir nos pages spécialisées.
Quatre étapes simples, devis sous 24h adapté à votre activité.
3 minutes pour qualifier votre activité, vos missions et votre clientèle.
Échange court pour valider les détails et préciser vos besoins.
Plusieurs devis adaptés à votre profil et à votre périmètre.
Attestation immédiate, contrat définitif après pièces et premier paiement.
6 questions rapides pour qualifier votre activité. Sans engagement, sans frais.
L'activité dominante influence directement la couverture nécessaire.
Le statut influence la fiscalité du contrat et les modalités de souscription.
Le tarif est proportionné au nombre de consultants.
Pour cibler les garanties prioritaires.
L'historique des trois dernières années nous aide à orienter le devis.
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C'est un contrat de responsabilité civile professionnelle dédié aux métiers du conseil en entreprise : stratégie, management, RH, coaching, formation, RSE, conseil financier ou organisationnel. Il couvre les conséquences financières d'une faute professionnelle, d'une erreur, d'une négligence ou d'un manquement de votre activité chez vos clients : mauvais conseil, livrable contesté, défaut d'information, préjudice subi suite à une mission. La RC Pro est indispensable dès que vous facturez une prestation intellectuelle de conseil.
Le préjudice financier est la perte directe ou indirecte subie par le client suite à une faute professionnelle. Cas typiques : recommandation stratégique qui a conduit à un échec commercial mesurable, méthodologie inadaptée ayant retardé un projet, audit incomplet ayant masqué un risque, livrable non conforme à la commande. Le contrat couvre les indemnités dues au client et les frais de défense nécessaires à la procédure.
Oui. Le devoir d'information et de mise en garde est un pilier de la responsabilité du conseil. Le contrat couvre les cas où vous n'auriez pas prévenu d'un risque, pas documenté une limitation, pas averti d'un cadre réglementaire applicable, ou pas formalisé une recommandation par écrit. Particulièrement sensible pour les missions longues et les sujets réglementés (RSE, RH, compliance).
C'est un risque fréquent en conseil RH. Cas typique : une mission ayant abouti à un licenciement ou à une réorganisation, et un salarié met en cause votre cabinet pour mauvaise évaluation, méthodologie inadaptée ou manquement déontologique. Le contrat couvre les frais de défense et les indemnités dues, sous réserve que la mission entrait bien dans votre champ d'intervention contractuel.
La défense pénale et recours est intégrée au contrat. En cas de plainte d'un tiers, de procédure pénale liée à l'exécution de la mission, de mise en cause personnelle d'un consultant ou d'un dirigeant du cabinet, la couverture prend en charge : avocats spécialisés, expertise, procédure judiciaire ou arbitrage, jusqu'à aboutissement du dossier. Particulièrement utile pour les missions sensibles (transformation, restructuration, M&A).
Oui. Le coaching professionnel (ICF, EMCC, etc.) est parfaitement assurable dès lors que la pratique respecte un cadre déontologique et que les missions sont contractualisées. La couverture comprend la mise en cause par un coaché ou un participant à un séminaire, la contestation d'une méthodologie pédagogique, le manquement au cadre déontologique. Précisez votre certification au moment du devis.
Exclusions classiques : gestion patrimoniale réglementée (qui relève du statut CIF avec sa propre RC), activités d'intermédiation financière régulées (statut spécifique), actes médicaux ou paramédicaux. Sont également exclues les fautes intentionnelles, les amendes pénales personnelles non assurables et les engagements financiers personnels du dirigeant. Le périmètre est précisé clairement aux conditions particulières.
Oui, par défaut France et Union européenne. Couverture mondiale possible hors États-Unis et Canada pour la majorité des activités de conseil. Pour les missions impliquant les États-Unis ou le Canada (où la sinistralité judiciaire est très spécifique), une extension dédiée est nécessaire. Précisez votre périmètre géographique et la nature internationale de vos clients au moment du devis.
Oui. Les échanges avec votre courtier, votre assureur et leurs experts sont soumis aux obligations de confidentialité. Les informations sensibles (livrables, données client, méthodologies internes) ne sont communiquées qu'aux strictes parties concernées par la gestion d'un sinistre, dans le respect du secret professionnel et du RGPD. Particulièrement important pour les cabinets de conseil qui traitent des informations stratégiques de leurs clients.
Le tarif dépend de votre chiffre d'affaires, du type de conseil (stratégie, RH, coaching, RSE, financier), de la taille du cabinet et de votre sinistralité. Pour un consultant indépendant, comptez quelques centaines d'euros par an. Pour un cabinet associé de plusieurs consultants, plusieurs milliers d'euros selon le profil de risque et la sensibilité des missions. Le devis est personnalisé et sans engagement : remplissez le formulaire pour obtenir une proposition adaptée.
La RC Pro Conseil est un contrat de responsabilité civile professionnelle dédié aux métiers du conseil en entreprise. Elle couvre les conséquences financières d'une faute, d'une erreur, d'une négligence ou d'un manquement de votre activité chez vos clients : mauvais conseil, livrable contesté, défaut d'information, préjudice subi suite à une mission. C'est le pendant naturel de la RC Pro classique, adapté à la sinistralité spécifique des prestations intellectuelles.
Le marché reconnaît plusieurs familles de conseil : la stratégie et le management, le conseil RH et talent, le coaching et la formation, le conseil financier ou organisationnel (hors gestion patrimoniale réglementée), le conseil RSE et transformation, et les cabinets indépendants ou freelances. Chacun a ses risques propres et la couverture s'adapte.
Chaque type de cabinet a ses spécificités. Le conseil en stratégie doit couvrir le préjudice financier d'une recommandation contestée. Le conseil en management doit prévoir la mise en cause sur les méthodologies et les livrables. Le conseil RH doit anticiper la plainte d'un salarié du client suite à une mission ayant entraîné un licenciement. Le conseil RSE et la transformation doivent intégrer le manquement au devoir d'information sur un cadre réglementaire évolutif.
C'est le cœur de la couverture : indemnisation du préjudice financier subi par le client suite à une recommandation stratégique erronée, à une méthodologie inadaptée, à un audit incomplet ou à un livrable non conforme à la commande. Le contrat prend en charge les indemnités dues au client et les frais de défense nécessaires à la procédure. Particulièrement crucial pour les cabinets qui interviennent sur des décisions stratégiques structurantes.
Le devoir d'information et de mise en garde est un pilier de la responsabilité du conseil. Le contrat couvre les cas où vous n'auriez pas prévenu d'un risque, pas documenté une limitation, pas averti d'un cadre réglementaire applicable, ou pas formalisé une recommandation par écrit. Particulièrement sensible pour les missions longues, les sujets réglementés (RSE, RH, compliance) et les décisions à fort enjeu.
Risque fréquent en conseil RH. Cas typique : une mission ayant abouti à un licenciement ou à une réorganisation, et un salarié met en cause votre cabinet pour mauvaise évaluation, méthodologie inadaptée ou manquement déontologique. Le contrat couvre les frais de défense et les indemnités dues, sous réserve que la mission entrait bien dans votre champ d'intervention contractuel. La rédaction soignée du contrat de mission reste votre première protection.
La défense pénale et recours est intégrée. En cas de plainte d'un tiers, de procédure pénale liée à l'exécution de la mission, de mise en cause personnelle d'un consultant ou d'un dirigeant du cabinet, la couverture prend en charge avocats spécialisés, expertise, procédure judiciaire ou arbitrage. L'atteinte à la réputation (litige rendu public, contestation publique de livrables) est également prise en compte : frais de gestion de crise, conseil juridique, accompagnement en communication.
Le coaching professionnel certifié (ICF, EMCC, etc.) est parfaitement assurable dès lors que la pratique respecte un cadre déontologique et que les missions sont contractualisées. Idem pour la formation (Qualiopi recommandé pour les organismes financés). La couverture comprend la mise en cause par un coaché ou un participant à un séminaire, la contestation d'une méthodologie pédagogique, le manquement au cadre déontologique. Précisez votre certification au moment du devis.
Les frais de défense sont systématiquement inclus : avocats spécialisés, experts, médiation, procédure judiciaire ou arbitrage. Les échanges avec votre courtier, votre assureur et leurs experts sont soumis aux obligations de confidentialité et au secret professionnel : les informations sensibles (livrables, données client, méthodologies) ne sont communiquées qu'aux parties strictement nécessaires à la gestion du sinistre, dans le respect du RGPD. Particulièrement important pour les cabinets qui traitent des informations stratégiques.
Conditions standards : structure immatriculée (Kbis ou attestation d'auto-entrepreneur), description précise des activités de conseil, volume d'affaires annuel connu, principaux secteurs clients identifiés, conditions générales de vente ou contrat type. Pour les profils non standards (sinistralité élevée, reprise après résiliation, missions très sensibles type M&A ou contentieux), des solutions existent au cas par cas. Hors champ : gestion patrimoniale réglementée (CIF) qui relève d'une RC dédiée.
Le marché de l'assurance conseil est un secteur exigeant qui demande une bonne lecture des missions et des risques associés. Notre rôle de courtier : identifier la compagnie qui correspond à votre métier (stratégie, RH, coaching, RSE), à votre profil (taille, sinistralité, certifications) et à votre périmètre (France, Europe, monde hors USA Canada), au meilleur tarif négocié. Sans frais pour vous : nous sommes rémunérés par les compagnies, pas par les clients.
Pour comprendre en détail comment nous travaillons, consultez notre FAQ générale sur le rôle d'un courtier en assurances. Vérifiez notre agrément sur le registre ORIAS sous le numéro 24 006 887, ou consultez nos mentions légales.
Demandez votre devis personnalisé via le formulaire ci-dessus. Stratégie, RH, coaching, formation, RSE, freelance : on trouve la compagnie qui correspond.
« Cabinet de conseil en stratégie, missions auprès de grands comptes industriels. On avait besoin d'une RC Pro qui prenne en compte la sensibilité des recommandations et la défense pénale. Atmo a sorti un contrat sur mesure avec frais de défense, devoir d'information et atteinte à la réputation bien dimensionnés. Devis sous 24h, équipe à l'écoute. »
« Coach professionnel certifié ICF, je voulais une couverture qui prenne en compte la spécificité du coaching individuel et l'animation de séminaires. Atmo a configuré une RC Pro avec extension coaching et défense pénale, à un tarif proportionné à mon CA de freelance. Tout est clair, je recommande. »
Mauvais conseil, manquement au devoir d'information, défense pénale, atteinte à la réputation. Couverture sur mesure adaptée à la sensibilité de vos missions.
